TrAP får ny daglig leder: Velkommen tilbake, Nasra Omar!

Etter ti år med Hilde Maisey ved roret går stafettpinnen nå videre. Fra 1. oktober 2025 blir det Nasra Omar som overtar ledelsen av Transcultural Arts Production. Nasra er et kjent navn i organisasjonen og i kulturlivet i Nord-Norge, og vender nå tilbake til TrAP i en ny rolle med en tydelig visjon for videre utvikling.

06.06.2025

"Det føles bra. Det blir spennende å igjen jobbe i TrAP. Både jeg og organisasjonen har fått nye erfaringer, lært nye ting og fått nye venner. Nå kobler vi oss på hverandre igjen – og det gleder jeg meg til," sier Nasra.

Erfaring fra nord med blikket mot hele landet

Nasra har siden 2018 ledet TrAP Tromsø, hvor hun etablerte seg som en tydelig stemme i det lokale kulturlivet og som pådriver for mangfold og samarbeid. Her var hun blant annet med på å starte Tromsø World Festival og realisere kunstprosjekter som Sayed Sattar Hasans kjelke på Nordnorsk Kunstmuseum.

"Vi lyktes i å få til en del bra. I tillegg til de store prosjektene var det alle de små pop-up-initiativene for mangfold og inkludering som kanskje åpnet noen dører. Det viktigste nå er å skyve videre på de dørene – og finne nye," sier hun.

I Tromsø kombinerte hun prosjektarbeid i TrAP med en rådgiverstilling i kommunen. Det ga henne verdifull innsikt i hvordan offentlige midler kan brukes strategisk til å løfte hele felt, særlig i regioner utenfor Oslo.

"Mange steder sitter det folk med gode ideer, men uten en organisasjon rundt seg. TrAP kan være en reell samarbeidspartner for dem. Det er der jeg ser vårt potensial nasjonalt: å være tilstede, ikke bare representert."

En utøvende kunstner i lederrollen

Nasra er ikke bare kulturleder, hun er også utøver. Som trommeslager i det eksperimentelle elektronika-bandet Ugress har hun stått på scener over hele landet og vært en aktiv del av det norske musikkfeltet. Gjennom musikken har hun utviklet en sterk sans for rytme, samarbeid og lytting, kvaliteter som preger henne både som kunstner og som leder.

"Jeg liker å spille trommer så ofte jeg kan. Det gir meg energi, fokus og glede. Det er noe med å være en del av et kollektivt uttrykk som bare skjer her og nå – det er veldig overførbart til hvordan jeg tenker på kulturarbeid generelt."

Hun går også på klatring når hun har tid, og drømmer om vårklatring uten likfingre – en humoristisk beskrivelse hun bruker om følelsen av å miste sirkulasjonen i fingrene i kaldt vær. På fritiden liker hun å oppleve kunst og kultur, og tilbringe tid med venner, kjæreste og familie, som hun nå gleder seg til å bo nærmere.

"En viktig grunn til at jeg søkte var også å komme nærmere familien og tantebarna mine i Oslo. Det blir fint å være en del av hverdagen deres igjen, uten at det må planlegges i detalj."

Et personlig engasjement for strukturelle endringer

Nasra beskrives som uredd, lyttende og raus. Hun kombinerer varme og tydelighet, og har en evne til å bygge relasjoner på tvers. Hun kjenner mangfoldsarbeidet fra innsiden og har selv stått i mange av utfordringene som minoritetskunstnere møter.

"Jeg har alltid lett etter min egen flokk. I Tromsø fant jeg gjenklang i det samiske kunstmiljøet. Sammen ble vi modigere. Det er noe med det å ikke stå alene i disse rommene, og det har preget hele mitt kunstsyn og mitt engasjement for strukturelle endringer."

Mangfold som rettferdighet

For Nasra handler mangfold ikke om å “vise frem” men om rettigheter og demokrati.

"Mangfold i kunst- og kulturlivet handler om retten til å delta, om tilgang og om reell likestilling. Det handler om å få være til. I praksis betyr det at vi har mye arbeid igjen, spesielt utenfor de største byene."

Som ny daglig leder ønsker hun å styrke TrAPs nasjonale relevans, uten å gi slipp på den lokale forankringen. Hun fremhever behovet for sterkere regionale samarbeid, erfaringsdeling og målrettet ressursflyt.

"Jeg håper vi kan utvikle oss til å være en relevant og nærværende aktør for flere – ikke bare i Oslo, men over hele landet."

En organisasjon i bevegelse

De neste årene ønsker Nasra å videreutvikle TrAP som en plattform for tverrfaglig samarbeid og institusjonell påvirkning. Hun ser for seg en mer fleksibel organisasjon som kan tilpasse seg ulike behov og kunstuttrykk, og som jobber enda tettere med grasrota.

"Jeg gleder meg til å ta fatt på arbeidet sammen med det fantastiske teamet i staben. TrAP er en organisasjon med høy kompetanse på inkludering, normkritikk og maktperspektiv. Sammen kan vi sette i gang nye prosjekter, løfte eksisterende samarbeid – og kanskje tørre å drømme litt større."

Takk for innsatsen, Hilde – og velkommen tilbake, Nasra

Med Nasra Omar som ny daglig leder går TrAP inn i en ny fase med forankring i det som har vært, og med blikket rettet fremover. Samtidig takker vi Hilde Maisey for ti år med innsiktsfull og nyskapende ledelse, og for å ha bygget en organisasjon som stadig beveger seg mot mer mangfold, mer samarbeid og mer kraft.

Nasra beskriver overgangen som både følelsesladet og betydningsfull.

"Det er både trist og fint å være Hildes etterfølger. Jeg har hatt så stor glede av å jobbe sammen med Hilde, og har lært utrolig mye – særlig gjennom tilliten og støtten hun har gitt meg i arbeidet med å få til ting i Tromsø. Hun har vært en god coach og samtalepartner, spesielt i de periodene hvor jeg har kjent på å stå mye alene i arbeidet med å skape rom for flere. Det er med stor ærefrykt at jeg overtar stillingen i TrAP."

Velkommen tilbake, Nasra. Vi gleder oss til fortsettelsen.

År:

2025

Kategori:

Organisasjon

Relaterte prosjekter